Сокращение председателя профсоюзной организации - Правомерное ли решение?
Вопрос №5708214
из г. Ипатово
опубликован 23.12.2014, 21:14
опубликован 23.12.2014, 21:14
Я председатель профсоюзной организации (юрлицо) сегодня меня сократили по основной должности в филиале на основании слияния филиалов. Теперь я, как безработный работник, должна закрыть предприятии (профоргаизацию). Это правильно, или меня должны были оставить на работе до завершения мероприятий по закрытию профорганизации (юридическое лицо)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---мы не обучаем. мы консультируем.- обучаться поступайте в учебное заведение. либо задавайте вопросы на платной основе.
23.12.2014, 22:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нужен совет по продолжению работы при ликвидации профсоюзной организации
Должен ли неосвобожденный председатель профсоюзной организации оставаться на работе в процессе ликвидации?
Как преодолеть сложности сокращения персонала и ликвидации профсоюзной организации при слиянии филиалов?
После ликвидации профсоюзной организации на филиале – будет ли у меня преимущество сохранения рабочего места?
Вопрос о сокращении не освобожденного председателя профсоюзной организации (юрлицо) в условиях начала ликвидации
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Вопрос - Могут ли сократить председателя профсоюзной организации до завершения процедуры ликвидации?
Перевод сотрудника из филиала в организацию - сохранение должности и изменение заработной платы
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут