Правомерность увольнения пенсионеров без их согласия в связи с уменьшением производительности предприятия
опубликован 08.12.2014, 20:27
Возник такой вопрос: Я на пенсии 1,5 года. Но продолжаю работать. Сегодня, подошел мой непосредственный начальник, и предложил написать заявление об увольнении с сегодняшнего числа. Такое предложение поступило ни только мне, но и еще другим сотрудникам пенсионного возраста, в связи с тем что уменьшилась производительность предприятия. Правомерны ли их действия? И в праве ли увольнять без моего согласия? Я работаю на этом предприятии 28 лет. (по безсрочному трудовому договору)
Неправомерно, ничего не подписывайте, требуйте увольнения по сокращению
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Просто так уволить не смогут, вам не нужно ничего подписывать.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
На последнем месте работы мне предложили уволиться год до пенсии - действительно ли это законно?
Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?
«Требуют написать заявление на увольнение заранее - правомерно ли такое требование?»
В моем трудовом договоре с предприятием написано, на неопределенный срок.
Как правильно уволиться при ликвидации ООО и получить трудовую книжку - правомерно ли указывать домашний адрес в заявлении?
Пенсионер продолжает работать на предприятии, но администрация требует увольнения - как защитить себя?
Уволенный сотрудник оспаривает незаконное увольнение и неуплату заработной платы со стороны главного бухгалтера предприятия
На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа.
Вопрос о неповышении оклада для матери-одиночки внештатного сотрудника после сокращения бухгалтерии на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут