В моем трудовом договоре с предприятием написано, на неопределенный срок.
опубликован 17.11.2011, 04:21
Я, Валентина работаю ОАО РЖД РЦС-5.В 55 лет я оформила пенсию и продолжаю работать, отдел кадров с начальником предприятия заставили написать заявление на увольнение в 2012 заранее за 1,5 года при этом утверждая, что кто оформил льготную пенсию 50 лет они имеют право работать еще 5 лет, а у меня уже пенсионный возраст. В моем трудовом договоре с предприятием написано, на неопределенный срок. Могу ли я забрать это заявление? Правомерны ли их действия?
Нет. Такого основания увольнения, как достижение пенсионного возраста или получение пенсии, законодательством не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Может ли директор предприятия заставить уйти на пенсию 60-летнего начальника отдела?
Почему я не получила надбавку к пенсии в августе 2021 года, если оформила пенсию в апреле текущего года?
Правомерность увольнения пенсионеров без их согласия в связи с уменьшением производительности предприятия
Правомерно ли уволить меня, если при приеме на работу заставили написать заявление об увольнении с открытой датой
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Правила увольнения в ОАО РЖД - отработка 2 месяцев после написания заявления
Возможен ли переход с льготной пенсии на страховую пенсию по старости - рассмотрение ситуации по возрасту и трудовому стажу.
Проблемы с доступом к накоплениям в негосударственном пенсионном фонде - что делать и куда обратиться?
Утерянная трудовая книжка и проблемы с получением газпромовской пенсии - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут