Как действовать, если сотрудник отказывается подписать приказ и акт об отказе - вопросы ответственности и права руководителя
Вопрос №5585351
из г. Стерлитамак
опубликован 08.12.2014, 20:52
опубликован 08.12.2014, 20:52
Что делать если сотрудник постоянно отказывается подписать приказ о предоставлении объяснительной и акта об отказе подписания? Может ли руководитель объявить предупреждение или выговор на основании актов?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, может объявить. Главное чтобы акты об отказе были составлены.
08.12.2014, 20:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Юридические услуги в Стерлитамаке
Проверка нотариальных документов юридических лиц
3
Проверка договора аренды юридических лиц
3
Проверка учредительных документов
3
Проверка хозяйственных договоров
3
Проверка банка контрагента
1
Проверка иностранного контрагента
1
Анализ финансовых рисков предприятия
1
Оценка риска банкротства организации
1
Сопровождение в процессе реализации контракта
1
Сопровождение ВЭД сделок
1
Оценка хозяйственных рисков на предприятии
1
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
1
Похожие вопросы
До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Правомерность выговоров и необходимость ожидания предписания ФАС при нарушении на электронном аукционе контрактным управляющим
Можно ли лишить премии без указания в приказе?
Может ли сотрудник отказаться от предоставления объяснительной при увольнении по соглашению и как это повлияет
Нарушение процедуры при выносе выговора работодателем - что делать?
Возможно ли назначение дополнительных обязанностей без доплаты и выговор при отказе сотрудника?
Выговор без акта и объяснений - Как поступить и куда обратиться?
Какой юридический статус имеет указание в оферте о подписании актов при отсутствии отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут