Как уволиться при изменении планов в жизни и отказе руководства от подписи заявления до отпуска руководителя?
опубликован 08.12.2014, 23:47
Как быть. Оформлена официально, изменились планы в жизни, нужно уволиться как можно быстрее. 3 месяца еще не проработала, но в трудовом договоре написано, что принята без испытательного срока и должна отработать 2 недели. 08.12 попросила бланк заявления у заместителя руководителя (он лишь у начальства есть) чтобы уволили меня через 2 недели - 22.12 (руководитель в отпуске на данный момент), мне отказали, зам. сказала, что только когда руководитель выйдет, тогда и напишу т.к. необходима только его подпись. Руководитель выходит 15.12. Почему я обязана ждать неделю? Могу ли я просто не выйти на работу, если меня не уволят 22.12, наплевав на трудовую и запись в ней? Чем мне это грозит?
Вы не обязаны никого ждать. Пишите заявление и вручайте его руководству. Уволить обязаны по истечении срока предупреждения об увольнении - не ранее чем через 2 недели после получения заявления (ст. 80 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация