Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы

Вопрос №8694705 из г. Москва
опубликован 13.11.2015, 14:22

Я подал заявление на увольнение своему руководителю, чтобы уведомить его о своём увольнении. После этого хотел отработать две недели и уйти. Мой руководитель отказал мне в подписи заявления и сказал подойти мне через 14 дней и он уволит меня одним днём.Естественно его словам я не верю. Насколько законны действия моего руководителя в отказе подписи заявления и каким законным методом я могу повлиять на него. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы в своем заявлении указали дату увольнения (последнего рабочего дня) с учетом двухнедельного срока предупреждения, то мнение работодателя вас уже не должно интересовать. По истечении срока предупреждения в день, указанный в заявлении , работодатель обязан издать приказ об увольнении , произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ . А работник по истечении срока имеет право прекратить работу.

13.11.2015, 14:47

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Губкин, стаж 32 годa

4.8 188 отзывов

Вам необходимо иметь отметку о подаче заявления об увольнении - визу руководителя, подпись его секретаря в приеме, наконец почтовую квитанцию об отправке заявления по почте.

С момента направления заявления и будет начинаться 14 дневный срок, по истечению которого Вы вправе уволиться (не выходить на работу).

13.11.2015, 14:46

Мне не понравился Ваш ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста