Нарушение прав работника - увольнение напротив его желания и отказ в приеме заявления. Как восстановить справедливость?

Вопрос №5587695 из г. Каменск-Уральский
опубликован 09.12.2014, 06:05

Уважаемые юристы Заведующая детским садом вынудила 12.11.написать заявление на увольнение, заявление на отзыв от 14.11 не приняла, лично ходила за ней 5 дней, чтоб забрать заявление на увольнение по собственному желанию, не отдала. Обращаясь 17.11 к юрисконсульту управление образования, мне ответили. Что я переведена в другой корпус, воспльзовавшись моей не трудоспособностью, с 17.11-по 2.12. 26.11 я уволена. Правомерны ли действия зав. и куда обращаться за помощью?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Заведующая нарушила ст.80 ТК РФ и вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении и о компенсации морального вреда.

09.12.2014, 06:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов