Имеют ли право направить в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и предложить устройство на биржу труда при ликвидации городского совета и регистрации муниципального предприятия?

Вопрос №5591191 из г. Красноперекопск
опубликован 09.12.2014, 13:48

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (работала в финансовом управлении городского совета АР Крым). Сейчас идет ликвидация городского совета и регистрация муниципального предприятия в поле Российского законодательства. В новом предприятии никакую должность мне не предлагают, а сказали что я пойду на биржу труда. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федорченко Александр Александрович

Юрист Севастополь

4.7 4133 отзыва

В соответствии со статьей 184 Кодекса законов о труде Украины увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех (шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора.

Если при Вашем увольнение применяли Законодательство Украины. В Вашем случае возможно попробовать обжаловать действия работодателя, в связи с тем, что при увольнении по украинскому законодательству Вас обязаны трудоустроить. У меня в практике была ситуация когда по аналогичному вопросу, клиенту было составлено соотвествующие заявление, после этого работника взяли на должность на уже вновь возникшее предприятие.

09.12.2014, 14:43

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут