Родительская дилемма - Права и выплаты при переезде отдела в другой регион
опубликован 09.12.2014, 14:21
Ребенку исполнилось 1,5 года я хочу выйти на работу, но наш отдел перенесли в Самару (я проживаю в Московской области). Сказали работы для меня нет, могут уволить по соглашению сторон с выплатой в размере 1 оклада... Могу ли я претендовать на выплату в 1,5 оклада, т.к. на поиски работы в связи с праздничными днями может потребоваться больше месяца... В отделе кадров мне сказали, если я не соглашусь на 1 оклад, они мне дадут подписать уведомление о том что наш отдел переведен в другую местность, и отправят обратно в декрет на два месяца, а потом уволят с выплатой выходного пособия в пол оклада... Могут ли они так сделать?
Здравствуйте!
По ст.78 ТК РФ подавайте соглашение на своих условиях по расторжению трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация