Администрация магазина требует работать без выходных в предновогоднюю неделю - есть ли право на это и как это повлияет на заботу о ребенке
опубликован 10.12.2014, 12:30
Моя жена работает в магазине. ЕЕ периодически заставляют выходить на работу в ее выходной день (скидочные акции, генеральная уборка и т.д.). А теперь администрация объявила о работе без выходных всю предновогоднюю неделю. Имеет ли администрация магазина на это право, учитывая, что у нас маленький двухлетний ребенок. Детского садика пока нет, а я постоянно в командировках. Надо ли ей писать какое-либо заявление по факту невозможности работы без выходных в связи с уходом за ребенком, а также по сокращенной рабочей неделе.
Не может заставить! Она вообще может не писать, но с такой ситуацией на рынке труда, пусть напишет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Скидочный день в нерабочую неделю - законно ли и безопасно для посетителей магазинов?
Шестидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Нарушение прав работников - поликлиника лишает врачей отдыха после круглосуточных дежурств в нарушение трудового кодекса
Правомерно ли требование работодателя по сверхурочной работе и работе в выходные дни?
Компания отменяет выходные для администраторов в праздники - правомерное решение или нарушение ТК?
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Работаю в библиотеке с пятидневной рабочей неделей.
