Вопрос приоритета при назначении на освободившуюся должность
опубликован 10.12.2014, 20:53
В решении вот какого вопроса. После окончания института была принята на замещение должности сотрудницы ушедшей в декрет, так как постоянной не было, а направление на учебу выдавалось из этого ведомства. Проработала 5 лет (сотрудница из одного декрета перешла в другой). Теперь освободилась штатная единица. На эту должность претендует сотрудница, которая не работала по данной специальности, но хорошая знакомая руководителя.. Кто имеет приоритет, должен ли был руководитель предложить мне сначала эту должность? Спасибо.
должен ли был руководитель предложить мне сначала эту должность
ДА, сначала обязан предложить ВАМ.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Декретный отпуск привел к изменениям в должности - кто имеет право на ее занятие?
Увольнение сотрудницы МЧС сразу после родов - законно или нет?
Может ли замещающая сотрудница уйти в декрет и получить все выплаты до возвращения первой сотрудницы на работу?
Как правильно временно принять сотрудника на вакантную должность на 1 месяц в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Имеет ли он на это право или это место должно стать моим постоянным, как только я выйду из декрета?
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Будет ли сохранена выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Правомерно ли изменение должностных обязанностей при выходе из декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут