Сокращение персонала без предварительного уведомления и отказ от подписания соглашения - что делать? И законно ли переселение в другой филиал?
Вопрос №5605944
из г. Ульяновск
опубликован 10.12.2014, 21:50
опубликован 10.12.2014, 21:50
Нас на работе собираются сократить по соглашению сторон, за ранее не оповещали, соглашение подписывать мы отказываемся, просим или более приемлемые для нас условия соглашения сторон, или официальное сокращение. В данный момент ходим на работу, просто отсиживаем время, хотелось бы узнать что нам делать в такой ситуации. И еще вопрос, в помещение где мы находимся заканчивается аренда, законно ли нас переселить в филиал в другой район города?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Законно перемещение на др.место с теми обязанностями, какие сейчас. Касаемо сокращения, если вас не устраивают условия, то следует дождаться официального сокращения.
10.12.2014, 21:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Увольнение сотрудника по принуждению
Вопросы о подаче соглашения об расторжении договора аренды в МФЦ и участии собственников нежилого помещения.
Дополнительное соглашение по аренде - нужно ли предоставлять план помещений в документе?
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут