Сроки исковой давности и право на выплату отпускных после расторжения трудового договора

Вопрос №5609685 из г. Семей
опубликован 11.12.2014, 11:29

С работником был заключен даговор на неопределенный срок. Он.проработал год. затем трудовой договор расторгли. Работник почасовик то есть приходил и уходил. Прошло три года с расторжения трудового договора. Сейчас он требует выплату отпускных. Оздоровительные. И расчет? Имеет ли право он требовать выплату? И.скажите сроки исковой давности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзывa

по спорам о восстановлении на работе - три месяца со дня вручения копии акта работодателя о расторжении трудового договора;

по другим трудовым спорам - один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

пропуск истцом срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

11.12.2014, 12:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

Право требовать он имеет при определенных условиях. при этом срок исковой давности указан в ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Удачи!

11.12.2014, 11:47

Спросить юриста