Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)
опубликован 05.06.2002, 14:09
С работником был заключен трудовой договор на определенный срок, после его окончания издали приказ о пролонгации трудового договора с работником на неопределенный срок, какую необходимо сделать запись в трудовую книжку.
(Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Таким образом, сведения о том, какой трудовой договор заключен с работником - срочный или на неопределенный срок не вносятся в трудовую книжку и, соответственно, не вносятся и сведения о такого рода изменении договора .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Теперь появилась необходимость заключения с ним трудового договора на неопределенный срок.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении трудового договора на определенный срок?
Могут ли меня уволить без уведомления о завершении срока трудового договора в случае отзыва лицензии у банка и
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Перевод на бессрочный трудовой договор - запись в трудовую книжку и обязательные процедуры
При приеме работника на работу на определенный срок по трудовому договору и после его окончания нужно ли заключить
Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
В пункте срок действия трудового договора написано.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут