Статья о возможных способах увольнения некомпетентного заведующего ДК с большим количеством детей, включая инвалидов, и без необходимого образования.

Вопрос №5611417 из г. Раменское
опубликован 11.12.2014, 14:28

Как можно уволить сотрудника, имеющего 6 детей, 2 из них являются инвалидами, но абсолютно не справляющегося со своими обязанностями заведующего ДК и не имеющего не только высшего, но и профильного образования?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

По сокращению при реорганизации отделов с учетом особенностей из ст. 261 ТК РФ

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

...

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).

11.12.2014, 14:31

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

По соглашению сторон увольняйте.

11.12.2014, 14:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

если работник не справляется с обязанностями. уволить можно за систематическое неисполнение должностных обязанностей. Необходимо только соблюсти порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности и порядок увольнения.

11.12.2014, 14:30

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста