Требование справки о беременности - законно или нет для работодателя?
Вопрос №5612591
из г. Москва
опубликован 11.12.2014, 16:23
опубликован 11.12.2014, 16:23
Законно ли работодателю требовать с работника справку о беременности сотрудницы? (мы хотели бы предложить ей вакантную должность. Беременности пока не видно (со слов это 4 нед)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если речь идет просто о предложении вакантной должности, то вы не имеете право требовать подобную справку.
Если эта работница подлежит сокращению, и она ссылается на свою беременность, то она обязана предоставить такую справку.
11.12.2014, 16:26
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Конечно законно, мало ли кто, что говорит
11.12.2014, 16:24
если девушка утверждает что она бремена, то работодатель имеет право попросить данную справку.
11.12.2014, 21:51
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
597
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности работодателя не предложить вакантную должность сокращенному сотруднику из-за недостаточной
Обязан работодатель предложить нижестоящую, нижеоплачиваемую должность, но не соответствующую квалификации работника
Правомерны ли действия работодателя при сокращении выбранной работником вакантной должности?
Работодатель сталкивается с отказом женщины от вакантной должности - как дальше поступить
Кому в первую очередь работодатель должен предложить вакантную должность: действующему работнику или сокращенному 2 месяца назад.
Предложение постоянной должности
Оставить беременную сотрудницу и предложить новому приглашенному сотруднику другую работу.
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Как получить декретные при работе по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут