Дня, или он вовсе пропадает?
опубликован 02.10.2002, 10:45
Если сотрудник не использовал свой отпуск за 2001 год, что с ним происходит, начисляется компенсация из расчёта 28 к. дн. в год или 24 раб. дня, или он вовсе пропадает?
Зараннее спасибо!..
Уважаемый Сергей Александрович!
По КЗоТ РФ замена отпуска денежной компенсацией считаласб недопустимой и выплачивалась только в случае увольнения работника, не использовавшего отпуск (ст. 75 КЗоТ).
Настойщий Трудовой Кодекс допускает такую замену, но только той части отпуска, которая превышает 28 календарных дней и только в том случае, если Вы сами попросите об этом в письменной форме (в заявлении).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Оплата больничного листа в 2011 году, если 2010 год-есть зарплата, 2009 и 2008 год-отпуск за свой счет
Возможно ли отгулять или компенсировать неиспользованный отпуск с прошлого года для сотрудника?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Еще надо сказать, что пропустил он отпуск за 2002 год по собственному желанию.
Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Положена компенсация за неиспользованный отпуск в 2008 году? Пропадет отпуск или компенсация в за этот год, в 2009 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут