Прекращение выплаты надбавки за стаж работы - правомерно ли в случае увольнения и повторного приема через два дня?

Я работаю в ООО ЧОП. У нас работодателем, с января 2008 года, установлена надбавка за стаж работы в данной организации. Я стал получать эту надбавку. Затем всередине января этого тода я уволился по собственному желанию, но через два дня вновь был принят официально в эту же организацию на ту же должность. Зарплату получал за январь и февраль с надбавкой, но за март надбавка не была выплачена. Руководство объясняет, что причина, мое уволнение. Вопрос: правомерно ли прекращена выплата надбавки, у меня перерыв всего два дня. Я даже на дежурство вышел опять в свой график.