Права и условия работы для молодого работника с инвалидностью 2 группы - что можно ожидать?
опубликован 11.12.2014, 20:21
Мне 25 лет и у меня инвалидность 2 группы, при этом уже полтора года работаю в гос организации как обычный здоровый человек! Я сама не хотела афишировать изначально но сейчас здоровье катастрофически зависит от условий труда, поэтому я бы хотела узнать какие условия я могу попросить чтоб предоставили на работе, так чтобы не влияло на мою зарплату! Какие права я имею, на что могу рассчитывать?
Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Вам обязаны представить работу согласно Вашей ИПР
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Право на работу при 3 степени ограничения по труду - как узнать обоснованность претензий работодателя к моему здоровью?
Вопросы увольнения сотрудника с инвалидностью III группы - право на пособие и требование медицинского заключения
Намекнули на увольнение из-за группы инвалидности - что делать?
Могу ли я не сообщать работодателю о своей инвалидности и работать на обычных условиях?
Какие последствия для меня, если я отказываюсь от новых дополнений к трудовому договору в связи с неудовлетворительными условиями
Как предотвратить понижение вредности условий труда в организации без отдела труда?
Ограничения труда для инвалида в химической лаборатории - дилемма между правилами социальной защиты и реабилитационной картой
Женщину из 3-й группы инвалидности уволили со службы сторожа без предоставления лёгкой работы - как защитить свои права?
Защищает ли меня как инвалида второй группы закон при сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут