Обязана ли "бывшая" фирма оплачивать ему больничный?
опубликован 16.04.2008, 16:20
У меня такой вопрос: Сотрудник уволился, после увольнения прошла неделя. Обязана ли "бывшая" фирма оплачивать ему больничный? Заранее спасибо за ответ!
Уважаемая Лиля,
обязана в размере 60% от среднего заработка. Это пособие "бывший" работодатель обязан выплачивать, если нетрудоспособность наступила у работника в течение 30 дней со дня прекращения работы. Причины увольнения не имеют значения.
Ст. 5 и 7 ФЗ № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
С уважением,
Доникова М.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Уважаемая Лиля, б/л оплачивается действующему сотруднику. Если сотрудник заболел после увольнения, то работодатель не обязан оплачивать б/л
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплачивать больничный лист
Существует ли ограничение по продолжительности выплат?
Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения
Официальная выдача копий документов бывшему сотруднику - требования и правила [Ссылки на нормативные акты]
Страховка после увольнения - будет ли ее получить сотрудник МЧС
Обязана ли организация оплачивать больничный лист сотруднику после увольнения по собственному желанию.
Проблемы с выплатой зарплаты и больничным - подробности о судебном разбирательстве
Вопрос оплаты больничного работника после увольнения - что говорит закон?
Обязана ли организация оплатить больничный после увольнения и отсутствия новой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут