Например если продавцу в спортивном магазине была предоставлена спортивная форма?

Вопрос №562095 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.04.2008, 14:26

Согласно ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель за свой счет обеспечивает работников спецодеждой. А вот что считать спецодеждой? Только ту одежду, которая обеспечивает охрану труда (сами статьи из раздела посвященного охране труда)? Существует ли четкое юридическое определение спецодежды? Практический смысл вопроса в том, что может ли работодатель на законных основаниях внести в трудовой договор положение об обязанности работника выкупить предоставленную ему форму, если она была предоставлена не для защиты здоровья работника, а в качестве элемента фирменного стиля организации? Например если продавцу в спортивном магазине была предоставлена спортивная форма?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Пункт о выкупе специальной одежде, даже если она является элементом фирменного стиля работодателя, не отвечает требованиям действующего законодательства, т.к. трудовым кодексом это не предусмотрено и ущемляет права работника, возлагая на него дополнительную обязанность не связанную с выполнением трудовой функции.

А все что требуется работнику для работы специальная одежда (ЛЮБАЯ), инструменты и пр. обязан работодатель обеспечить за свой счет.

Само слово "специальная" одежда не значит, что только одежда предусмотренная нормами охраны труда попадает под это понятие. Если работодатель решил что ВСЕ работники должны носить специальную одежду с его логотипом, то он вправе этого требовать, но взимание за нее денег не допускается.

18.04.2008, 08:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация