Отсутствие условий по охране труда - работодатель лишен права требовать нахождения работника в спецодежде на рабочем месте?
опубликован 23.08.2017, 05:24
Будьте добры подскажите, какая статья, или закон существует который гласит, что если работодатель не обеспечил работника условиями по охране труда в частности (комната для переодевания в спецодежду и т.д, но предоставив только саму спецодежду) не в праве требовать от работника находится в спецодежде на рабочем месте? Спасибо.
Вот так вот как вы пишите прямо ничего не сказано в Трудовом кодексе рФ,который регламентирует порядок охраны труда Само по себе не предоставление места для переодевания в пецодежду конечно является нарушением Но из этого не вытекает право работника находиться на рабочем месте без спец одежды.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
В данной ситуации нет комнаты для переодевания. Хранения спецодежды шкафоф! Тем самым охрана труда применяет наказание в виде лишения работника премии, и не предоставляют место для переодевания (на улице приходится переодеваться и оставлять хранить спецодежду) это правомерно?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Добрый день, уважаемый Евгений
В ТК есть обязанность работодателя обеспечить надлежащие условия труда работнику
Удачи вам и вашим близким!
Добрый день! Нет, сама такая ситуация неправомерно, здесь нарушения прав работников, остается только обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку и разобрались в этом вопросе.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Переодевание в спецодежду, снятие спецодежды, мытьё рук - входит, или нет, в рабочее время?
Обязан ли работник покидать своё рабочее место для получения спецодежды - правовая сторона вопроса
Запрет на ношение спецодежды в служебном транспорте и офисе - дискриминация или законная мера безопасности?
Включается ли время на переодевание и душ после работы, если использование спецодежды - требование инструкции?
Как объяснить отсутствие спецодежды на рабочем месте контролера тех состояния транспортных средств
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?
Права работников - время на переодевание включается в рабочее время при наличии спецодежды
Переживания в спецодежду до работы и после работы является рабочем временем. Если спецодежда обязательно.
Уволенный работник столкнулся с проблемой несдачи спецодежды
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут