Правомочность требования предприятия о возврате целевого займа для командировки работника за границу на переобучение
опубликован 12.12.2014, 15:45
Для минимизации издержек на подготовку Предприятие заключило с работником дог. целевого займа.
Займ выдан для поездки в командировку за границу на переобучение (командир. Расходы, проживание, страховка. Виза и т.п.). Теперь предприятие требует возврат займа. Законно ли это требование? По сути командировался работник предприятия, а в дальнейшем его полученная квалификация использовалась предприятием для получения прибыли.
Здравствуйте!
Читайте условия целевого займа. Зачем работник подписывал данный договор?
С уважением, адвокат Р.М. Усманов
Адрес: 420029, РТ, г. Казань, ул. Пионерская, д. 8А офис 207. Тел. +79172893837. Сайт: advokat-kzn.ru. Эл. почта: advurm@mail.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Формально вроде правы,но надо смотреть условия договора Займа.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация