Проблемы после увольнения - Как восстановить документы и защитить свои права?

Вопрос №5631220 из г. Черняховск
опубликован 13.12.2014, 22:06

В связи с некорректным поведением директора вынуждена была фактически уволиться 06.05.2014, предупредив директора устно. Месяц пыталась дозвониться, чтобы решить вопрос о выплате з\пл и выдаче документов-не брал трубку. Потом 3 раза отправляла заявление о выдаче документов заказным по почте-отказывался получать и мне их возвращали. Хочу обратиться в прокуратуру-из-за отсутствия док-тов не могу устроиться на работу или встать на учет как безработная, оформить субсидию на ком. платежи, получить имущественный вычет за покупку квартиры. Можно консультацию пошагово моих действий в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

13.12.2014, 22:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты