У меня в трудовой книжке есть сокращения. Написано: Уволена по собственному желанию п.3 части 1,ст.77 ТК РФ.Это надо исправлять?
опубликован 15.12.2014, 16:10
согласно пункту 11. Постановления Правительства Российской Федерации №225 от ''16'' апреля 2003г. ''О трудовых книжках'', все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
В соответствии с пунктом 1.1. Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от ''10'' октября 2003 г. ''Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек'' (зарегистрировано в Минюсте РФ ''11'' ноября 2003 г. № 5219), записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать ''пр.'' вместо ''приказ'', ''расп.'' вместо ''распоряжение'', ''пер.'' вместо ''переведен'' и т.п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Электросталь
Похожие вопросы
Нади ли это исправлять в трудовой книжке или такую запись можно оставить.
Нужно ли исправлять такую запись в трудовой книжке: "Уволен по собственному желанию, ст.77 п.3 ТК РФ", - т.е.
Как правильно писать заявление при сокращении штата?
Есть ли отличие если в трудовой книжке написано уволена по соглашению сторон (ст.78 ТК), а не по собственному желанию?
Требование исправления записи в трудовой книжке после сокращения.
Идет ли трудовой стаж, если в трудовой книжке написана уволена по собственному желанию в связи с уходом ребенка до 14 лет.
При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по
Если меня увольняют по сокращению, но при этом предлогают написать заявление по собственному желанию.
Сокращение в организации - обязательная запись в Трудовой книге или на усмотрение работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут