Могу ли я получить ВСЕ свои деньги сейчас, не дожидаясь 7 мая?

Question

Написала заявление об увольнении сегодня (23 апреля). По 7 мая. Эти 2 недели я не отрабатываю по договоренности с начальником. 
 Зарплату нам дают 5 и 22 числа каждого месяца. Моя непосредственная начальница отправила меня со всеми вопросами в отдел кадров. Но пока мне не объясняют. 
 Подскажите пожалуйста, могу ли я сегодня получить свою зарплату от 22 числа и могут ли мне ее не выдать, а не обещать выдать все вместе 7 мая? 
 Могу ли я получить ВСЕ свои деньги сейчас, не дожидаясь 7 мая? На каком основании мне могут отказать?
 И последний вопрос, куда, пока кроме суда, я могу обратиться, если нарушили мои права (Инспекция по охране труда или как правильно это называется)?

Уракова Людмила Каплановна · Accepted Answer

Добрый день! Насколько я поняла из вашего вопроса следует, что Вы предупредили админстрацию за две недели до предстоящего увольнения, т.е. сегодня, но работать фактически не будете из-за имеющейся договоренности с начальником. Это означает, что расчет должен быть с Вами произведен по 7 мая включительно.   До 5  Вам дают аванс, а до 22  полный расчет по з/п за истекций месяц. Если  мысль правильная, то получается администрация не вправе отказывать в оплате  заработка по состоянию на 22. При этом отказ о невыплате Вам полного расчета  до наступления 7 числа будет правомерен, т.к. ваша договоренность с начальником могла выглядеть и по другому, т.е. в соответствии с ТК администрация могла Вас уволить и в день написания заявления, а вам фактически исскуственно увеличивают стаж и при этом его оплачивают .  Ну, а до обращения в суд или в Трудовую инспекция, я все же порекомендовала бы Вам тщательней взвесить    обстоятельства по возникшему вопросу, спора пока не вижу. С уважением, Л.К.

Удалено · Answer

Статья 140 Трудового кодекса РФ Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вопрос к вам - так какое именно число является днем вашего увольнения: 23.04 или 07.05?

Если вас уволили 23 апреля, с вами должны произвести расчет в этот же день, а если его не произвели вовремя, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.

23.04.2008, 14:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Могу ли я получить ВСЕ свои деньги сейчас, не дожидаясь 7 мая?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Ожидание получения отпускных - влияние даты аванса и зарплаты

Проблемы с увольнением - работодатель не отпускает и продлевает сроки. Как правомерно поступить?

Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа?

Заявление на увольнение не дошло до отдела кадров - назначают отпуск за свой счет?

По закону - когда у меня истекают 2 недели отработки?

Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения

Работодатель требует переписать заявление об увольнении - законно ли это?

Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?

Как вернуть трудовую книжку и потребовать возмещение морального ущерба в случае оспаривания долга работодателем?

Заголовок - Вопрос задержки зарплаты - могу ли я оформить увольнение до получения заработной платы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59