Начисление декретных выплат по минимальной зарплате и требования к стажу - правильно ли произведено?
опубликован 17.12.2014, 14:51
Пример нового порядка расчета декретных выплат в 2014 году
Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск по беременности и родам в марте 2014 года, сроком на 140 дней.
В данном случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за 2012 и 2013 годы.
Доход за 2012 год составил:
заработная плата — 150000 руб.;
отпускные — 14000 руб.;
больничные — 6000 руб. (14 дней).
Доход за 2013 год:
заработная плата — 200000 руб.;
отпускные — 17000 руб.;
больничные — 3000 руб. (5 дней).
Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:
пособие по беременности и родам
150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) ? 140 = 74916 руб.
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) ? 30,4 ? 0,4 = 6507 руб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вольск
Похожие вопросы
Вопрос о начислении декретных по зарплате в 2013 году при стаже работы 1 год на 0.5 ставки
Расчет декретных денег - правильная сумма или нет?
Декретные выплаты - особенности и расчеты для женщины с однолетним стажем работы
Обязан ли работодатель выплатить больничный лист в полном объеме по минималке при уходе в декрет после 2 месяцев работы?
Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?
Декретные выплаты при втором декрете - будет ли он учитываться как стаж?
Право на начисление декретных по заработку за 2010-2011 годы при соблюдении определенных условий
Начисление пособия по уходу в декретный отпуск - учет стажа и вида выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут