Нарушение трудовых прав - что делать при несправедливом сокращении работника?
опубликован 17.12.2014, 15:25
Сократили работника с 1 классом водителя, являющего членом профсоюза организации, оставив при этом работников с квалификацией ниже и не членов профсоюзной организации, к тому у сокращенного работника единственного из работающих до сокращения водителей малолетний ребенок, 5 лет, жена работает в бюджетной сфере на мин. оплате труда из-за частых болезней ребенка. Решение работодателем по сокращению принято и менять он его не собирается. Подскажите куда надо обращаться в первую очередь в тр. инс. или сразу в суд, какие документы собирать для суда.
Здравствуйте! В суд сразу обращайтесь. Из документов -приказ, трудовая книжка, трудовой договор, госпошлина и пр. Советую обратиться лично к юристу - сами можете не справиться
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Решения на общем собрании членов профсоюза - исключение из членовства и освобождение от взносов, назначение на новую должность
Как продолжить действия после уведомления о сокращении штатов в компании, несмотря на отрицательное решение профсоюзного комитета?
Может ли сокращенный сотрудник-пенсионер остаться членом профсоюза?
Можно предложить следующий заголовок - Путевка с частичной оплатой для работающего инвалида 3 гр
Нарушение прав работника на преимущество в оставлении на работе при сокращении штата
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Необходимость предупреждения председателя профсоюза о сокращении сотрудников компании и сроки предупреждения
Как правильно оспорить изменение штатного расписания при ущемлении прав работников первого класса и членов профсоюзной
Работодатель соблюдает все процедуры при увольнении по сокращению штата, профсоюз согласен, но член может быть уволен.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут