Выплата стимулирующих выплат в образовательном учреждении - законность и возврат остатка
опубликован 18.12.2014, 09:44
Меня зовут Евгения, я работаю секретарем в образовательном учреждении, Я инвалид 3-гр, моя з/п по трудовому договору состоит из оклада 3770 и стимулирующих 12000. За ноябрь месяц мне выплатили только оклад и 2000 стимулирующих, объясняя это тем, что не хватило денег в бюджете, это законно? И как можно вернуть остаток стимулирующих.
Добрый день! Нет, не законно. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Необходимо проанализировать положение об оплате труда в организации.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможно ли отменить стимулирующие выплаты в процессе ликвидации предприятия?
В моем трудовом договоре оклад 2030 р, работаю в образовательном государственном учреждении законно ли это.
Заголовок:\n\nВыплаты стимулирующего характера для работников казенного учреждения культуры прекращаются во время отпуска
Отсутствие пункта Оклад в расчетном листке - имеет ли это правовое значение при требовании выплаты зарплаты в суде?
Корректность установления оклада в государственном учреждении в Ивановской области
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?
Несоответствие оплаты труда и трудового договора в продажах - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут