Ночной фасовщицей хлеба, переведенной на дневную смену - Как решить проблему с обучением и несогласием с графиком работы?
опубликован 18.12.2014, 17:44
Устроилась на работу ночной фасовщицей хлеба (в договоре кладовщик готовой продукции) Приоритетом при устройстве был удобный график для меня (две ночи рабочие два выходных) Сейчас дневной кладовщик (пятидневка) уходит на январские выходные. Поэтому меня и напарницу переводят работать за неё в день на это время. Нужно обучиться работать с программой на компьютере (обучаться нужно в свои выходные) В трудовом договоре написано что график устанавливается согласно внутреннему распорядку. Но конкретно график не указан. Если я откажусь могут ли меня уволить или лишить премии? Что вообще делать?
Увольняться нужно с такой работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Увольнение по сокращению - как поступить в случае срыва срочного трудового договора внешнего совместительства
Мой график день ночь два выходных, без моего согласия заставляют работать два дня две ночи и два выходных могу я отказаться?
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Легально ли переводить сменный персонал на дневной график из-за ремонта оборудования?
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Оплата работы в выходные при смене графика работы - как правильно расчитать?
Право ли работодателя отправить меня на январские выходные, когда я переводюсь на график два два?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут