Право ли работодателя отправить меня на январские выходные, когда я переводюсь на график два два?
опубликован 12.12.2017, 06:39
График работы устанавливается работодателем самостоятельно, за месяц до работы обязаны уведомить сотрудника о графике под роспись, нарушений со стороны работодателя нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Наталья, здравствуйте! Предоставление январских праздников - это не право, а обязанность Работодателя. Что касается графика сменности, то если утвердили такой график, то это право работодателя, так как график работы идет по утверждению работодателя. Если Вас перевели на этот график и Вы подписались в графике, то нарушения никакого нет.
Меня интересует, имеют ли право меня отправить на январские выходные)))
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
График работы и выходные - ответственность правительства
Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
Ночной фасовщицей хлеба, переведенной на дневную смену - Как решить проблему с обучением и несогласием с графиком работы?
Вопросы о пятидневке и задании на выходные в школе
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Спор о изменении графика работы на предприятии - право претендовать на 2/2 и ссылки работодателя на набор новых сотрудников
График 5/2 с выходными пятница и суббота - как понять, почему начальство ставит рабочую пятницу и как отдыхать в праздники?
Изменение графика работы - правомочность работадателя в смещении выходных и увеличении нормы рабочих дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут