Повышение требований к рабочему времени вызывает неудовольствие среди сотрудников - нарушение или отсутствие чётких правил?

У нас на работе начинается прессинг. Пожалуйста, разъясните, может я не права. У нас 12-ти часовой рабочий день (вернее 11-ти и час обед) - день, ночь, отсыпной, выходной. Электронная система пропусков. С недавнего времени, в связи с предстоящим сокращением, стали строго следить за временем. Многие, в том числе и я, по устоявшейся договорённости, меняемся со сменщиками в 7.30 утром и 19.30 вечером, т.е. те же 12 часов, хотя как бы положено в 8.00 и 20.00. Но ни в договоре, ни в каком другом документе этого чётко не прописано. Раньше начальство это вполне устраивало, а теперь требует утром уходить не раньше 8 и вечером не раньше 20. Многим это неудобно, особенно вечером, из-за транспорта. Это является нарушением или нет, с нашей стороны? И в каком документе должно чётко оговариваться время начала и окончания смены?