В какой срок после расторжения трудового договора могут предъявляться претензии бывшего сотрудника к предприятию?
опубликован 28.04.2008, 07:58
Уважаемая Ольга! Претензии бывают разные. Если Вы намерены обжаловать незаконное увольнение и расторжение трудового договора, то иск нужно предъявить в месячный срок(ст.392 ТК РФ).Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, если обжалуется не увольнение.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам указанных выше сроков, установленных в ст.392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
После расторжения трудового договора работодатель рассматривает возможность предъявления претензии бывшему сотруднику
Срок договора заканчивается 11 февраля, а 8 февраля сотрудник заболел.
Срок предъявления претензии на расторжение договора купли-продажи после отказа приема ноутбука и возможные причины
Прекращение срочного трудового договора сотрудника, оказавшегося в психиатрической больнице
Расторжение срочного трудового договора - сроки, основания и компенсации
Если составлен договор о расторжении трудового договора.
Как отменить подписанное соглашение о расторжении трудового договора без заявления?
После окончания срочного трудового договора в декретном отпуске - размер пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут