Как себя лучше вести, если я не хочу подписывать никакое обязательство.
опубликован 28.04.2008, 17:31
В трудовом договоре не обязательно указание на обязанность отработки по окончанию обучения, т.к. с Вами было заключено отдельное соглашение об ученичестве, как с лицом ищущим работу, и его условия Вы должны выполнять. Работодатель может взыскать все средства, потраченные на Ваше обучение, если только причина расторжения трудового договора не будет уважительной, ст. 249 ТК РФ -
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суды отклонили иск о взыскании денежных средств по расписке без обязательства о возврате - возможен ли новый иск?
Отчисление ребенка из учебного заведения - вопрос возврата денежных средств.
Правомерно ли отказать в возврате денежных средств после начала обучения по договору с языковой школой?
Денежное обязательство заменяется обязательством по заключению с ООО договора долевого строительства.
Возможность взыскания денежных средств от генерального директора при неисполнении обязательств ООО - анализ правовых оснований
Особенности ученического договора и финансовые обязательства при уходе с работы
Вопросы отработки и возьмещения затрат на обучение - рассмотрение кейса в суде
Возможность расторжения ученического договора без возмещения затрат на обучение в случае нарушения условий работодателем
Как правильно расторгнуть ученический договор и избежать незаконных требований работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут