Работникам явится в отдел по работе с персоналом АОАпатит в срок до 19.12.2014года.

Здравствуйте уважаемые юристы! я работаю на предприятии аноф-3 уже 7 лет технологом,у меня плохе зрение -3.5 у же было изночально при поступлении на работу. Ежегодно прохожу мед камиссию последняя была в 22.9.2014. в медицинском заключении пишут:Противопоказано ведение работы на высоте,верхолазных работ(Пиказ№302н МЗ и СР РФ,прил.2,п.1,пп.7).Медицинских противопоказаний для работы с ВПФ,указанными в прил.1,пп.3.5,4.1,1.3.5, не выявлено.Годен в очках. Я работаю по смена день,ночь. 17.12.2014 в вышел н ночную сменну с 20-8 утра.смену отработал пришел домой тут же звонит начальник и говорит что ты с 18 числа сокращен и в дальнейшие смены можешь не выходить,завтра приезжай для ознакомлении с приказом под роспись,сегодня 19число приехал к начальникам в приказе написана:приказ 17декабря 2014г №1614 Об отстранении от работы и рациональным трудоустройстве. В связи с выявлением у работника АОАпатит противопоказаний для выполнения им работы,обусловленной трудовым договором,указанных в решениях врачебной комиссии,руководствуясь ст.76 и ст.212 Трудового кодекса РФ.- ПРИКАЗЫВАЮ:Отстронить от работы с 18 декабря2014года. в дальнейшем в приказе стоит мое имя фамилия отчество и заключение вроча:Противопоказано ведене работ на высоте,верхолазных работ(приказ№302н МЗ и СР РФ, прил.1,п.4.1).Может работать с вредными производственными факторами,указанными в прил.1,п.3.5 прил.2,п.1. Работникам явится в отдел по работе с персоналом АОАпатит в срок до 19.12.2014года. Начальнику отдела службы найма и развития персонала предложить другую работу,не противопоказанную им по состоянию здоровья,и которую они могут выполнять с учетом имеющейся квалификации в срок до 23.12.2014 года.в случае отказа от предложеной работы либо отсутсвие работы,прекратить трудовой договор с работником.в соответствии со ст.76 ТК за дни отстронения от работы заработную плату не начислять; -руководстуясь п.2 ч.1.ст.9 Федерального закона №255-ФЗ от 9.12.2006 годал листки нетрудоспособности к оплате не принимать. я понимаю что они по законом должны были меня предупредить за 2 месяца а не за 2 дня.Я Ходил смотел что за вакансии они мне предлогают (взрывник, проходчик,машенист буровых устоновок) я им говорю что эти вокансии не по моей профессии и уж там то я точно по зрению не пройду,на что мне они ответили мы в курсе но ничего сделать не можем, а если я до 23.12.2014 не выберу себе вакансию меня просто вышвырнут на улицу. подскажите что мне делать и как с этим бороться?