Как расчитаться с кадровым агентством по договору трудоустройства с учетом официальной зарплаты?

Вопрос №5680668 из г. Петрозаводск
опубликован 19.12.2014, 18:51

У меня к вам такой вопрос, я устраивалась на работу через кадровое агентство. В договоре прописано, что вознаграждение за услугу трудоустройства составляет 50% заработной платы за первый полный рабочий месяц, из расчета от суммы, полученной руки, за вычетом всех налогов, но не менее 10 000 рублей. На руки я получаю 17 000, но официально 8 000. Мне позвонили с Кадрового агенства и сказали чтобы я заплатила им 50 % от 17 000. Я хочу с ними расчитаться из расчёта официальной зарплаты и придти со справкой о доходах и отдать им 50% от официальной зарплаты ведь у них нет никаких подтверждений сколько я получаю на руки. Помогите в этом вопросе!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Расторгайте с ними договор и пошлите их подальше.

Гражданский кодекс РФ

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов...

Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей"

Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

19.12.2014, 18:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты