Как защититься от ложных обвинений в употреблении алкоголя на работе и избежать увольнения?

Вопрос №5681058 из г. Тольятти
опубликован 19.12.2014, 21:00

У моей коллеги сложилась такая ситуация: приезжало начальство в офис и обвинила без основания в употреблении алкоголя в рабочее время. Якобы начальница учуяла из закрытой подсобки запах перегара. Сотрудник в данный момент простужен и пьет лекарства и использует спреи Для горла. Ее оклеветали и чуть ли не алкоголичкой назвали, теперь грозится уволить. Подскажите пожалуйста что можно предпринять во избежании увольнения. Куда можно нажаловаться на руководство и какие документы должен предоставить начальник для подтверждения данного проступка (хотя это все ложь).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. (п. 42 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»)

Обычно для увольнения в соответствии подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения) работодатель предлагает работнику провести медицинское освидетельствование для установления алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Каким образом данный инцидент у Вас документально фиксировался?

Предлагали ли пройти мед. освидетельствование? Требовались ли объяснения по факту нахождения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте?

Если никаким образом этот инцидент не фиксировали, тогда увольнении будет незаконным, и тогда Вам будет необходимо обжаловать увольнение в течении месяца в судебном порядке.

19.12.2014, 21:56

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от ложных обвинений в употреблении алкоголя на работе и избежать увольнения?

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы