Возможно ли уволить по статье 81.п.5 ТК РФ в случае нарушения обязанностей относительно предупреждения начальства о посещении врача?

Вопрос №5681205 из г. Саров
опубликован 19.12.2014, 20:10

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по ст.81.п.5 ТК РФ 1 выговор мне назначили в мае 2014 г. за то что я не предупредила начальника, вернее начальницу о том что пойду к врачу, задержалась ровно 40 минут, после этого принесла подверждение из больницы о том что была у врача, был составлен акт отсутствия на рабочем месте, я написала обьяснительную, мне все равно обьявили выговор, сказав о том что это не является уважительной причиной, сейчас меня попросили написать обьяснительную по поводу того что я находилась в другом кабинете, 3 часа, на одном этаже, обьясняя тем что я отказываюсь выполнять свои должностные обязаности. Обьясните могут ли меня уволить по данной статье. С начальницей очень напряженные отношения она меня хочет уволить с первого дня мой работы, сначала предлагала написать по собственному, потом по ст.81.п.3, сейчас думаю по п.5. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левитская Екатерина Александровна

Юрист Нижний Новгород

4.8 382 отзывa

Алла, уволят - в суд. В суде взыщем заработную плату за время вынужденного прогула, моральный вред, расходы на юриста и т.д.ОБращайтесь

19.12.2014, 20:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Незаконно будет увольнение в данных обстоятельствах. Попробует - в судебном порядке обжалуете

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить по статье 81.п.5 ТК РФ в случае нарушения обязанностей относительно предупреждения начальства о посещении врача?

Юридические услуги в Саров

Похожие вопросы