Соблюдение норм рабочего времени - правомерность ограничений и возможности жалобы
опубликован 19.12.2014, 20:54
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Длительность отдыха во время 12-часовой смены оператора видеонаблюдения за компьютером
Права работника в ночной смене - можно ли отдыхать 2 часа в середине смены?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Нелегальная установка видеокамер и увеличение рабочего дня - нарушения со стороны начальства ИП и возможные меры
Несоблюдение прав работников в сфере с/х - работа на открытом воздухе с минимальным отдыхом и незаконная оплата
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Особенности работы на ненормированном графике со сменой по 12 часов - отпуск, задержки и неоплачиваемые обеды
График работы в кондитерском производстве - возможность отдыхать каждый час и количество перерывов на курение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут