Вопросы о правомерности действий работодателя - взыскание суммы за аппарат, отказ в увольнении, материальная ответственность

У меня несколько причин обратиться к Вам за консультацией: 1. Работодатель вычел у меня из заработной платы сумму в учет компенсации стоимости аппарата, однако пренебрег действующим трудовым законодательством (не взял письменную объяснительную и не ознакомил меня с приказом). Правомерно ли такое взыскание? (его размер меньше чем мой средний заработок). 2. При написании мной заявления на увольнение (я на испытательном сроке) и отсыланию его по корпоративной электронной почте мне отаказали в увольнении мотивируя это тем, что на мне висит стоимость одного оборудования, с которым я также не согласен. Правомерен ли отказ? 3. по договору коллективной материальной ответственности работодатель обязан обеспечить меня условиями правильного хранения ввернного мне оборудования, если у меня нет закрывающегося помещения, которое я должен опломбировать и установленной видео-системы, несу ли я материальную ответственность за вверенное мне оборудование? Заранее благодарю Вас за ответы.