Какие права и последствия для работника при написании заявления на увольнение без объяснительной записки и договора о материальной ответственности

Вопрос №2491258 из г. Москва
опубликован 29.06.2013, 18:32

Может ли работодатель потребовать объяснительную записку, после написания мной заявления на увольнение? Какие последствия повлечет за собой отказ от написания? Может ли работодатель, после моего увольнения, привлечь меня в какой-либо ответственности? Договор о материальной ответственности не подписывался. Грозятся административно-уголовной ответственностью и регулярными вызовами в суд.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Подобное не ново. Вы могли написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Нарушение трудовых прав в России носит массовый характер. Работодатель обязан в последний рабочий день выдать Вам все документы и произвести окончательный расчет, т.е. выплатить Вам всю зарплату и приравненные к ней платежи, компенсацию за отпуск, сверхурочные, за совмещение. Если работодатель продолжит в том же духе то можете обратиться в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается). Возможно что ответчиком будет работодатель.

29.06.2013, 18:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Объяснительную потребовать имеют полное право, а вы имеете полное право отказаться ее писать. Никаких последствий отказ не повлечет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права и последствия для работника при написании заявления на увольнение без объяснительной записки и договора о материальной ответственности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы