Увольнение в день написания заявления на испытательном сроке
опубликован 21.12.2014, 17:20
Только с согласия работодателя!!
В соответствии со ст.71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В период испытания Вы можете уволиться по истечению 3х дней со дня написания заявление на увольнение!!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ТК РФ на испытательном сроке вы можете написать заявление на увольнение, предупредив работодателя за 3 дня.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Каков статус дня написания заявления об увольнении во время испытательного срока?
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Возможно написать заявление на увольнение на испытательном сроке, и не выйти на следующей день? Заранее спасибо за ответ.
Задержка увольнения после написания заявления - правомерность в контексте испытательного срока
Заявление на увольнение подано - нужно ли отрабатывать день увольнения и что делать в случае нахождения на испытательном сроке
У меня вопрос! Обязан ли я отрабатывать три дня после написания заявления об увольнении на испытательном сроке!?
Как рассчитать день увольнения после написания заявления и учитывать выходные дни в периоде отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут