Как правильно уволиться и перейти на новую работу без разрыва рабочего периода в выходной день?
опубликован 03.05.2008, 22:15
Добрый день, Татьяна!
Не совсем понятно, для чего вам непрерывный стаж. Дело в том, что в настоящее время непрерывный стаж используется только для выплаты пособий по безработице, а Вы, как видно из вопроса, сразу после увольнения собираетесь устроиться на новую работу.
Теперь по дате увольнения. 11 мая - вполне законная дата увольнения. При этом трудовую книжку вам обязаны выдать по Вашему заявлению в последний день работы, то есть 8 мая, либо по общим основаниям в первый рабочий день после дня увольнения - на Ваш выбор.
(ст. 84 прим Трудового кодекса РФ).
С уважением,
Наталья Скоробогатова
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
не нужно перерыв в работе до 60 дней не считается прерыванием стажа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Продолжительность рабочего времени учителя физической культуры в школе при 5-дневной рабочей неделе и нагрузке
Как рассчитать последний рабочий день при увольнении на испытательном сроке с 36-часовой рабочей неделей?
Я на данный момент работаю в организации, сейчас ушел в отпуск, две недели отгулял, хочу устроиться на новую работу
Правомерно ли работодателю требовать переписать заявление об увольнении, если день увольнения приходится на выходной день?
Могут ли мне сделать рабочий график при 5 дневной рабочей неделе с уведомлением для работы в субботу и воскресение
Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Работаю учителем. Сколько это часов в день при 6 дневной рабочей неделе?
Каким днем будет осуществлено увольнение при написании заявления в середине недели?
Какие документы и сроки увольнения при смене работы и наличии ребенка?
Должна ли администрация оплачивать двойную заработную плату, когда сотрудник работает в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут