Правомерно ли работодателю требовать переписать заявление об увольнении, если день увольнения приходится на выходной день?
опубликован 19.05.2017, 05:02
Переписывать не стоит. Днем увольнения будет последний рабочий день перед указанной датой увольнения (ст.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте! Если воскресенье на предприятии нерабочий день, то уволить Вас воскресеньем работодатель не имеет права. Поэтому просьба работодателя правомерна.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Обязательно ли работодатель дать выходной после праздника, если он совпадает с выходным днём работника?
Имеет ли право работодатель вызвать меня в мой выходной на ревизию?
Права беременной сотрудницы с графиком работы, включающим скользящие выходные
Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.
Отсутствие спаренных выходных и несоблюдение 42-часового перерыва при 5/2 рабочей неделе - законно ли это?
Проблема закона - как работник, написавший заявление в выходной день, избежал увольнения
Может ли работодатель установить выходной день в понедельник вместо воскресенья при шестидневной рабочей неделе
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут