Следует ли расторгнуть договор о целевой подготовке в связи с изменением личных обстоятельств студента?

Интересует вопрос о расторжении договора о целевой подготовке! Проживаю и обучаюсь в г.Красноярске, после третьего курса поехала на практику в г.Норильск. После успешного прохождения практики предложили подписать договор о целевой подготовке, что включает в себя: выплату стипендии и оплату проезда и проживания, а также наставничества следующей практики. По истечению 1.5 лет поменялись семейные обстоятельства, вышла замуж, а муж занимает хорошую должность в Красноярске и уезжать в Норильск не хочет. Является ли это уважительной причиной для расторжения договора? В договоре написано так: п.3.2. Студент обязан полностью возвратить Компании полученную за время обучения в ВУЗе стипендию, а также возместить другие расходы Компании, связанные с организацией практики (оплата дороги к месту проведения практики и обратно, доплата за руководство практикой производственной (преддипломной)), если по окончанию обучения в ВУЗе без уважительных причин не выполнит свои обязательства по настоящему Соглашению, в том числе откажется от заключения трудового договора с Компанией сроком не менее 3 лет.

Эта вся информация относительно расторжения. Поэтому и возник вопрос о том, что относят к уважительным причинам!