Незнакомство с должностной инструкцией - законность наложения дисциплинарных взысканий работнику
опубликован 22.12.2014, 21:03
Работодатель не ознакомил с должностной инструкцией, я делала все что говорил директор. Теперь он меня уволил по 5.81 ТК РФ, якобы применил ко мне 3 дисциплинарных взыскания, говоря, что я самовольно ходила в налоговую, на почту и т.д и этого делать не должна была. Законно ли наложение таких взысканий без ознакомления меня с обязанностями.
Лариса, нужно изучать все обстоятельства дела. Кем Вы были приняты на работу? Считаю, что нужно оспаривать увольнение в судебном порядке. У Вас один месяц на подачу иска с момента увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Такое наложение дисциплинарных взысканий без письменного ознакомления с вашим должностными обязанностями незаконно У вас есть все шансы обжаловать увольнение и добиться восстановления на работе Для этого нужно в течение месяца обратиться в суд
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация