Сейчас пришла повестка из суда о том, что возбуждено уголовное дело на лицо, написавшее характеристику.
опубликован 04.05.2008, 13:48
По жалобе работника на предприятие в мировом суде слушалось гражданское дело, в производстве которогог судья устно запросила характеристику на этого работника. Характеристику написал его вышестояший начальник и указал, что работник лишался премии за опоздание на работу (он действительно лишался, но оспорил это в суде и премия была выплачена). За недостоверные сведения порочащие честь, достоинство и деловую репутацию работника, указанные в характеристике, этот работник подал в суд. Судья присудила предприятию возместить моральный вред этому работнику в размере 2000 рублей. Сейчас пришла повестка из суда о том, что возбуждено уголовное дело на лицо, написавшее характеристику. У предприятия запросили адрес его места жительства и обеспечить его явку в суд. Чем это все грозит и как выйти из этой ситуации наиболее достойно и с меньшими потерями? Ответьте пожалуйста, это очень важно.
Предприятию вряд-ли что уже будет, т.к. оно было наказано выплатив моральный ущерб.
Сейчас лучше выполнять то, что запрашивает суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Работник государственного предприятия, обвиняемый в присвоении имущества, сотрудничает со следствием
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Неправомерная выдача производственной характеристики и клевета на работника
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Совершенно понятно, что работники предприятия, которые готовили иск
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут