Как решить проблему с бухгалтером, который объявил о беременности, когда его должность будет убрана?

Вопрос №5702621 из г. Астрахань
опубликован 23.12.2014, 09:06

В нашей школе, я являюсь директором. Школа имела до 2014 года, другое направление и у нас был в штатном расписании бухгалтер. Он находился в декретном отпуске до сентября этого года. С 2014 года школа изменила свое напрввление и единица бухгалтера будет убрана с 2015 года. По закону я не уволяняла бухгалтера, так как он должен отработать после выхода с декретного несколько месяцев. Но как только наступил период уже увольнения бухгалтера, так как единица держалась только для нее, бухгалтер обьявила что вновь беременна и по закону мы ее не можем уволить. Но единица ведь будет убрана со следующего года. Как быть? Ведь оклад должен будет быть такой же как и у бухгалтера, ведь она беременная? А единицу мы убирем! Как брать на другую должностьее или что? не можем разобраться!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ставку бухгалтера придется оставить. Часть первая статьи 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Предложите ей другую работу до отпуска по беременности и родам, которую она сможет выполнять в связи с ее состоянием здоровья. Возможно она и согласиться. Если нет, то объявляйте простой по должности бухгалтер и платите 2/3 среднего заработка до отпуска по беременности и родам.

23.12.2014, 11:02

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 час