Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска?
опубликован 05.05.2008, 19:00
Ситуация такова: женщина работает в фирме 3 года, сейчас срок беременности 4 месяца, она хочет взять очередной оплачиваемый отпуск на 2 недели, затем работать до наступления декретного отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска?
Как поступить в случае отказа? Спасибо!
Отпуск должен предоставлятьяя согласно графика отпусков, за ислючением права беременных женщин воспользоваться таковым НЕПОСРЕДСТВЕННО перед отпуском по беременности и родам.
Таким образом, работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска если он вне графика и не является непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска из-за разгара сезона в розничной торговле
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Право на оплачиваемый отпуск и возможность перенести его перед декретным отпуском
Как работодатель может отказать в предоставлении очередного отпуска во время предупреждения
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Работающей вузовской преподавательнице отказали в очередном отпуске перед декретным отпуском - что стоит знать о своих правах?
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Что делать, если работница во время отпуска по беременности и родам заболела и принесла больничный
Как получить неиспользованные отпуска и обжаловать отказ работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут