Как правильно поступить, если хозяйка отдела игрушек требует подписать договор о материальной ответственности после полугода работы без проверки

Уважаемая Ольга Дмитриевна !

Вы задали на Сайте Юридической консультации этот юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него разъяснения или консультации со ссылкой на конкретные статьи нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 85 от 31 декабря 2002 г. утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению.

Если ваша должность или вид работы входит в этот Перечень, то с вами работодатель имеет право заключить договор о полной материальной ответственности.

Кроме того, согласно статьи 72, 74 Трудового кодекса РФ (далее ТК) работодатель обязан о заключении договора о полной материальной ответственности с вами уведомить Вас в данном случае не менее чем за два месяца, а если Вы через два месяца не согласитесь заключать такой договор, то с Вами могут расторгнуть трудовой договор на основании п.7 части первой статьи 77 ТК с выплатой Вам

двухнедельного выходного пособия в размере среднего заработка.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи Вам.